• O društvu
• Operativna skupina
• Skupina za svetovanje
• Oblike organiziranja
• Znanje
• O socialnem podjetništvu
• Tovarna dela - Vstop v svet dela
• Tovarna dela - Tekstil
• Akti društva

Na javnem razpisu Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve RS je bila Centerkontura Ljubljana skupaj s partnerjema Vzgojno-izobraževalnim zavodom Višnja Gora in društvom DSP Center izbrana za izvajanje projekta »Tovarna dela – Vstop v svet dela«, ki bo prispeval k reševanju problema socialne izključenosti in zaposlovanja za skupino mladih od 17 do 25 let. Projekt  sofinancira Evropski socialni sklad.


1. Namen projekta

Namen projekta je usposobitev in zaposlitev ter pomoč mladim ranljivih ciljnih skupin, ki jih sicer ogrožajo procesi in mehanizmi dezintegracije, socialne izključenosti in delikventno obnašanje zaradi šolske neuspešnosti, nezaposlenosti ali osebnih stisk.

Osnovni cilj projekta je priprava, ustanovitev in zagon socialnega podjetja Tovarna dela z gostinsko dejavnostjo.

2. Ciljna skupina

S projektom želimo začeti razreševati problem socialne izključenosti in zaposlovanja ranljive ciljne skupine mladih s čustvenimi in vedenjskimi motnjami starih med 17 in 25 let, ki jim je ali jim grozi nevarnost prehoda v dolgotrajno brezposelnost in s tem socialno izključenost.

V ljubljanski regiji je kar četrtina vseh brezposelnih mlajših oseb, od tega se jih 2/3 iz ranljive skupine nikoli ne zaposli. Ti mladostniki so bili v vzgojne zavode nameščeni s strani centrov za socialno delo ali sodišč.

3. Specifični cilji projekta

• Prispevati k zmanjšanju diskriminacije ciljne skupine na trgu dela in tako zmanjšati socialna tveganja za eno najbolj ranljivih skupin mladih.
• Razviti in zagnati trajno storitev in dejavnost gostinstva po načelih socialne ekonomije.
• Usposobiti 20 mladih, ki nimajo zadostne izobrazbe ali pa so opustili šolanje, za samostojno življenje in opravljanje poklica ter jim pomagati.
• Ustvariti 5 novih delovnih mest za težje zaposljive ciljne skupine ter mladim s čustvenimi in vedenjskimi motnjami omogočiti delo v organiziranem delovnem procesu.
• S primerom dobre prakse v Sloveniji promovirati potrebo po razvoju socialnega podjetništva.
• Mednarodno sodelovanje ter prenos tujih izkušenj in dobrih praks.

Projekt se je začel novembra 2009. TD gostilna bo s svojim delovanjem začela predvidoma novembra 2010.

4. Načrtovane glavne naloge in aktivnosti projekta

• Nabor, motivacija, izbor in usposabljanje mladih iz ciljne skupine.
• Razvoj in izvedba 360-urnega programa usposabljanja za udeležence – usposobljenih 20 mladih iz ranljive ciljne skupine ter pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije.
• Razvoj modela dejavnosti socialnega podjetja.
• Ustanovitev socialnega podjetja v najprimernejši pravni obliki – skladno z bodočo zakonodajo na področju socialnega podjetništva.
• Priprava in izvedba poslovnega načrta izvajanja gostinske dejavnosti (gostinski lokal in catering).
• Zagotovitev prostora in opreme za zagon dejavnosti in zaposlitev 5 mladih iz ciljne skupine.
• Informiranje in obveščanje javnosti o poteku projekta in vključevanje deležnikov.

Program usposabljanja bodo izvedli poklicni učitelji in vzgojitelji Vzgojno-izobraževalnega zavoda Višnja Gora DE Srednje šole za gostinstvo in turizem iz Ljubljane.

5. Stroški projekta

Skupni stroški za načrtovanje in izvedbo projekta do začetka izvajanja dejavnosti znašajo 249.201 EUR. Za zagon podjetja bomo zagotovili še dodatnih 60.000 EUR lastnih in donatorskih sredstev, in sicer za ureditev prostora, nakup začetnih zalog in deloma opreme.

6. Uporabnost projekta kot primera dobre prakse

• Razvoj modela za vključitev ranljivih ciljnih skupin mladih v družbo, usposabljanje in konkretno delo oziroma zaposlitev v socialnem podjetju z gostinsko dejavnostjo.
• Posebni cilj je kreiranje in dopolnitev nepridobitne dejavnosti znotraj socialnega združenja z blagovno znamko ©Tovarna dela z novimi dejavnostmi, primernimi za vključeno ciljno skupino. Mladi in pripadniki drugih ranljivih ciljnih skupin, oddaljenih od trga dela, bodo lahko odvisno od lastnega interesa in sposobnosti izbirali med več možnostmi za usposabljanje, delo in zaposlitev.