Ljudi z jeklenimi živci ni, obstajajo le psihično stabilni

V čustveno in psihično nespodbudnem okolju zaposleni postane pasiven in nemotiviran – Fenomen preobčutljivosti

Psihična in čustvena varnost, tako imenovani varnostni softver na delovnem mestu, sodita med pomembne elemente zadovoljstva, učinkovitosti in uspešnosti v poklicu, poslu in karieri, kljub temu pa jima v številnih delovnih in poslovnih okoljih ne posvečajo dovolj pozornosti oziroma ju marsikod močno zanemarjajo ali celo zanikajo. Vztrajanje zaposlenih v delovnem okolju, ki jih čustveno in psihično odvrača in obremenjuje ter jim vzbuja občutek neugodja, če ne celo ogroženosti, poznavalci razmer kritično in povsem upravičeno enačijo s pomanjkanjem razgledanosti, odločnosti, samozaupanja, samospoštovanja in samozavesti, pa tudi s popustljivostjo, podredljivostjo in pretirano prilagodljivostjo. V tovrstni »zafrustrirani« atmosferi med zaposlenimi vladajo psihična neurejenost, intelektualna lenoba in čustvena otopelost. V takšnem okolju še tako premišljeni strokovni ukrepi in briljantne poslovne poteze namreč ne vodijo do načrtovane dodane vrednosti. (more…)

Vedeževanje po telefonu mi pomaga prestati težke trenutke

Pravijo, da za dežjem vedno posije sonce, a kadar se znajdeš v težki situaciji, iz katere ne najdeš izhoda, je včasih težko obdržati pozitivno razmišljanje in dobro voljo. Tudi pri me ni je bilo tako, potem pa sem se v trenutku obupa določila za vedeževanje po telefonu, kar je precej spremenilo moj pogled na svet in mi dejansko pomagalo, da se sedaj s težavami spopadam lažje in z veliko več energije. Vedeževanje po telefonu pokličem z lahkim srcem, saj vem, dami bo svetovalka povedala, kako lahko najdem luč in da trenutne preizkušnje gotovo vodijo do cilja, ki ga moram doseči, če želim izpolniti poslanstvo svojega življenja oziroma živeti svojo usodo. (more…)